Native Teams započeo je osvajanje naše regije prije nešto više od tri godine, na samom početku pandemije. Šok “zaključavanja” oni su shvatili kao poticaj i priliku te hrabro uskočili na tada pokrenut globalni trend rada od kuće i sa svakog drugog mjesta, osim ureda. Pogodovalo im je i to što su sve tvrtke koje zapošljavaju radnike na daljinu nudile bolju zaradu od prosječne mjesečne plaće ljudi zaposlenih u zemljama Jugoistočne Europe, posebno na zapadnom Balkanu, kaže Luka Jovanović, voditelj marketinga.

Tako se rodila ideja o povoljnom, potpuno lokaliziranom financijskom servisu za freelancere i digitalne nomade raznih kategorija, sa stručnim ljudima koji su im stalno na raspolaganju i koji su u stanju davati razne korisne savjete, u svakoj zemlji u kojoj Native Teams posluje.

Native Teams je krenuo iz Makedonije i Ujedinjene Kraljevine 2020. godine, odakle se proširio na sve ostale države regije i još sedamdesetak zemalja na svim kontinentima, u kojima ima registrirane urede.

Tvrtka danas ima više od 200 zaposlenih i gotovo 100 tisuća registriranih korisnika te surađuje s više od 500 međunarodnih tvrtki koje koriste usluge Native Teamsa za plaćanje i pružanje stalnog radnog odnosa radnicima na daljinu.

Prvo su gradili povjerenje

Međutim, taj rast nije bio bez izazova.

Prva prepreka bila je “sistemska” – zemlje naše regije tradicionalno tehnološki kaskaju za razvijenim Zapadom pa su tako kasnile i s digitalnom transformacijom poslovanja. Premošćivanje tog jaza tražilo je znatna ulaganja u informiranje i edukaciju potencijalnih korisnika.

Druga prepreka bila je poslovična sumnjičavost naših naroda, posebno u neku mladu ekipu koja se “jučer” počela baviti financijama, komentira Luka.

Nije to bilo samo pitanje povjerenja, koje je u svakom poslu teško zadobiti. Ljudima smo bili nepoznati i kao tržišna marka i kao tim pa nam je trebalo više od godine dana da nas tržište upozna, i još nekoliko godina za stvaranje današnje reputacije. Danas smo relevantan igrač i sasvim pouzdan partner našim korisnicima.

“Svaki korisnik može otvoriti vlastitu tvrtku u UK”

Među korisnicima platforme Native Teams najviše je informatičara raznih inženjerskih specijalizacija i softverskih developera, a brojnošću dalje slijede ljudi koji se bave digitalnom prodajom i marketingom, ljudskim resursima, računovodstvom i tome sličnim djelatnostima.

Native Teams svojim korisnicima nudi više mogućnosti, to jest, planova. Uz standardne planove koji omogućuju freelancerima i radnicima na daljinu ispostavu faktura/računa (bez osnivanja obrta ili d.o.o tvrtke), Native Teams platforma ima i planove putem koje se osoba – koja (iz bilo kojeg razloga) ne želi osnivati vlastitu tvrtku ili obrt – može stalno zaposliti.

To znači da im mi plaćamo sve doprinose (mirovinsko oba, zdravstveno) i predujam poreza na dohodak i sam porez na dohodak.

Dodatno, putem plana koji smo nazvali “Tax Management” svaki naš korisnik može otvoriti vlastitu tvrtku u Ujedinjenoj Kraljevini, uz pristojbu od samo 79 eura mjesečno. To je iznimno povoljna mogućnost, jer UK ima niske porezne stope, niže troškove otvaranja i vođenja tvrtke te puno jednostavnije uvjete za obavljanje određenih djelatnosti, kao što su, primjerice, vođenje web shopa, turističke agencije i razni financijski poslovi. Štoviše, u naš Tax Management plan uključen je EoR – tako da se možete zaposliti u Hrvatskoj preko nas, a trošak plaće pravdati u svojoj U.K. firmi.

Što se tiče Hrvatske, korisnici Native Teams platforme za plaćanja i zapošljavanje, najviše upotrebljavaju funkcionalnosti kao što su slanje računa klijentima, online i offline plaćanja te podizanje novca putem Native Teams (Business Expense ATM) kartice, pojašnjava Luka.

Veliki broj korisnika u Hrvatskoj koristi naše usluge jer su bili primorani zatvoriti paušalne obrte radi prikrivenog zapošljavanja, ili zato što im je bilo neisplativo ili previše komplicirano poslovati putem vlastitog d.o.o.

Stalni radni odnos, po propisima

Kako je već spomenuto, Native Teams je Employer of Record (EoR) – organizacija koja djeluje kao zakonski poslodavac za svoje klijente. EoR je posrednik koji preuzima sve pravne odgovornosti povezane sa zapošljavanjem (ugovori, plaće, doprinosi, porezi) i osigurava klijentima zapošljavanje u različitim zemljama koje je u potpunosti u skladu s lokalnim zakonima o radu.

Kako to konkretno izgleda?

Fizička osoba koja nije u stalnom radnom odnosu u nekoj tvrtki, a nije ni vlasnik svoje tvrtke, zapošljava se u Native Teamsu, gdje dobiva status zaposlenika. Sklapa standardni ugovor o radu, a Native Teams mu plaća obavezne poreze i doprinose (Bruto 2), uz vođenje pravnih poslova i knjigovodstva. Taj iznos skida se s korisnikovog digitalnog novčanika, uz mjesečnu pristojbu od 49 eura, a korisniku se u taj digitalni novčanik isplaćuje netto plaća. Luka dodaje:

Osim sveobuhvatnog uređivanja radno pravnog statusa Native Teams se brine i o svim drugim važnim poslovnim pitanjima svojih klijenata, kako na razini države njihovog prebivališta (rezidentnosti), tako i u državama Europske Unije, Ujedinjenog Kraljevstva i drugim državama u kojima kompanija ima svoje ispostave.

Drugi oblik odnosa koji platforma Native Teams pruža svojim korisnicima je status neovisnog izvođača: u toj varijanti digitalni novčanik se koristi samo za slanje računa, primanje i isplatu novca. To se zove Payments plan i stoji 19 eura mjesečno.

Native Teams ne spaja freelancere s potencijalnim poslodavcima i obrnuto, no surađuje, kao što smo već naglasili, s više od 500 tvrtki iz cijelog svijeta. U posljednje vrijeme tvrtka radi na širenju svojih usluga u zemljama Europske unije i na tržištima jugoistočne Azije.