Već dulje vrijeme, naročito od ulaska u Europsku uniju, Hrvatska se bori s nedostatkom radne snage. Poglavito se to vidi u turističkoj sezoni, kad niti sezonski radnici ne mogu popuniti sva tražena radna mjesta.

Podaci Ministarstva unutarnjih poslova sugeriraju kako se najviše stranih radnika uvozi zbog zapošljavanja u uslužnim djelatnostima, graditeljstvu i prerađivačkoj industriji. Mahom je riječ o poslovima za koje ne treba velika razina obrazovanja. Lani je izdano 172.499 radnih dozvola, a pojedine procjene govore kako bismo već za pet godina mogli imati pola milijuna stranih radnika.

Stručnjaci često ističu da su iz Hrvatske otišli stručnjaci, visokoobrazovani i mahom mladi ljudi. Stoga ne čudi da je na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje sve više oglasa u kojima tvrtke traže – direktore. Posao koji je uglavnom stabilan i nosi dobru zaradu, očito više nije toliko primamljiv.

Poslovi bez iskustva

Tako Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) u trenutku pisanja ovog teksta broji čak 12 oglasa u kojima se traže direktori u raznim branšama. Poznata turistička tvrtka Sunčani Hvar, traži tri direktora ili direktorice restoranskog poslovanja. Za ovaj posao je dovoljna i srednja stručna sprema te barem jedna godina radnog iskustva. Za kvalitetno obavljanje svojih poslova, budući direktori mogu računati na bruto plaću od 1795 eura. Ista tvrtka traži i troje direktora hotelskog poslovanja. Za ovaj posao će uvažiti i fakultetsku diplomu, uz tri godine radnog iskustva, a bruto plaća je 1750 eura.

Direktora u sektoru turizma traže još u Orebiću i Bolu na Braču, dok direktora hrane i pića traže u Vodicama. Za potonji posao traže pet godina radnog iskustva, ali zauzvrat nude samački smještaj. Direktora nedostaje i u branši mode i ljepote. Tako Udruga Kraljica Hrvatske traži direktoricu ili direktora Direkcije izbora ljepote i modnih događanja. Plaću ne navode, ali radno iskustvo nije važno. Potrebno je, ipak, imati fakultetsku diplomu. Modna agencija Hrvatske zvijezde također traži direktora sa završenom srednjom školom i bez radnog iskustva.

Traženi su i direktori prodaje. Tako jedna tvrtka iz Dugopolja traži osobu s 10 godina radnog iskustva i najmanje višom stručnom spremom. Zauzvrat nude bruto plaću od 1405 eura i pokrivanje troškova prijevoza. I jedna zagrebačka firma traži asistenta direktorici prodaje i razvoja. Uvjeti koje su postavili pred potencijalne šefove su brojni, ali zato nije potrebno radno iskustvo. Druga zagrebačka tvrtka traži direktoricu ili direktora financija i računovodstva. Traže osobu s 15 godina radnog iskustva te vozačkom dozvolom B kategorije. Bruto plaća je u toj tvrtci 1690 eura. Direktora traže i u komunalnom poduzeću Čistoća iz Opuzena, dok u jednoj varaždinskoj firmi traže da budući direktor ili direktorica bude odana firmi.

Početnička plaća od 1200 do 1500 eura, a šef zapošljava strane radnike jer hrvatskih nema

Renomirane tvrtke traže vođe

Puno više oglasa za direktora nudi portal MojPosao. Na njemu potrebu za rukovodećim kadrovima ističu i neke poznate tvrtke. Tako Zagrebačka banka traži direktore poslovnica u Zlataru i Mariji Bistrici s visokom stručnom spremom i tri godine radnog iskustva. Hotelski lanac AC Marriott u traži direktora prodaje za svoj hotel u Splitu. Pevex traži direktora sektora ljudskih potencijala.

Trgovački lanac Metro svojim budućim kadrovima nudi Future Talent Program na kojem mogu naučiti sve o poziciji zamjenika direktora veleprodajnog centra. Uz te i mnoge druge oglase, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga traži voditelja odjela za analizu izvještaja osiguranja. S obzirom na to da je riječ o državnoj agenciji potrebno je imati sva tražena znanja i vještine te proći nekoliko krugova selekcije. Na portalu posao.hr, moguće je vidjeti iste oglase koje je nudio Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Javio se iz Njemačke i objavio zašto se ne vraća: ‘Moj strani šef me iznenadi svakih šest mjeseci’

Objava U Hrvatskoj sve veća potražnja za ovim poslom: Ponegdje nije potrebno ni radno iskustvo pojavila se prvi puta na Dnevno.hr.